“Tähän pitää olla parempi tapa.”

Ongelma, jonka näin itse

Olen Markus, Peasyn perustaja. Olen työskennellyt hoiva-alalla sekä lähihoitajana että keikkatyöntekijänä. Näin omakohtaisesti, miten työvuorojen hallinta ja keikkatyön koordinointi oli täynnä ongelmia.

Osastonhoitajat käyttivät tunteja puhelinsoittoihin ja viesteihin yrittäessään täyttää vuoroja. Keikkatyöntekijät saivat satunnaisia soittoja eri työpaikoista, eikä heillä ollut selkeää näkymää saatavilla olevista keikoista.

Päätös

“Niinpä aloin kehittää Peasya: sovellusta, joka tekee keikkatyöstä helppoa sekä työnantajille että työntekijöille.”

Markus Miiluniemi

Perustaja ja toimitusjohtaja

Tänään

Olemme toimineet kolme vuotta. Olemme vasta alussa.

Miksi teemme tätä

“Parantaa työhyvinvointia paremmalla työvuorojen hallinnalla.”

Kun esihenkilöt eivät käytä tunteja puhelinsoittoihin, he voivat keskittyä varsinaiseen työhönsä ja tiimin johtamiseen. Kun työntekijät valitsevat itse vuoronsa ja työpaikkansa, työhyvinvointi paranee.